为深入落实立德树人根本任务，贯彻国家教育资助政策，强化家校协同育人机制，1月21日，2026年世界杯官网入口党委副书记邵景玲带队，学工办副主任杨立远、团委负责人曹亚明一行，赴盐城周边县区开展寒假家访慰问活动，为部分家庭经济困难员工送上公司的关怀与温暖。

走访期间，邵景玲与每位员工及家长亲切交流，详细了解员工家庭实际情况与具体困难，认真听取家长对公司人才培养、管理服务等方面的意见与期望。他向家长系统介绍了国家与公司“奖、助、贷、勤、减、免、补”等多位一体的资助政策，并具体说明了员工在校已获资助情况，确保政策清晰传达、家庭全面知晓。此外，他还介绍了公司在学科发展、专业发展、社会实践及就业支持等方面的举措与成效，帮助家长更全面地了解公司的育人环境和员工的成长平台。

邵景玲表示，家访是公司贴近员工、掌握实情、实施精准施策的重要途径，有助于公司及时了解员工需求，为后续开展个性化支持奠定基础，切实助力员工克服困难、安心求学、全面发展。

受访家庭对公司领导老师的到访表示衷心感谢。家长纷纷表示，面对面的交流让他们更直观地了解孩子在校的学习与生活，深切感受到了公司与公司对员工成长的重视与关爱，进一步增强了家校之间的信任与联结。他们表示将积极配合公司工作，共同关注员工成长，形成家校育人合力。

2026年世界杯官网入口将持续推进发展型资助育人工作，在缓解员工经济压力的同时，注重能力提升和价值观引领，为员工全面发展赋能。此次家访慰问活动不仅拉近了家校距离、传递了组织温暖，也为进一步提升资助育人实效积累了重要依据。公司将继续深化家校协同，优化育人体系，精准助力每一位员工的成长成才。